RECRUIT 採用情報

福利厚生・研修制度

「働く経験を通じて、人間として成長することが充実した人生に繋がる」をモットーとする当社では、
社員の充実した人生や成長できる労働環境を実現するために福利厚生・社員研修にも力を入れています。
このほかにも時代の変化に応じて各種制度を整えて、みなさんの入社をお待ちしています。

• 福利厚生

  社員一人ひとりがいきいきと働き仕事を通じて自らの成長を実感するとともに、充実した人生を実現できる職場作りに取り組んでいます。

  ・主な福利厚生
  健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度／財形貯蓄制度／新入社員借上社宅制度／提携保養施設／各種研修制度

  

• 海外研修

  時代の変化に合わせ、グローバルな視点を身につけることを目的に全社員を対象にした海外研修があります。
  研修内容は、ヨーロッパやアメリカなどで行われる国際見本市や各種展示会への参加、当社の取引先の工場などの見学がメインとなります。
  対象者は、社歴などに関わらず、業務の状況を考慮して順番に選ばれるので、タイミングが合えば、新入社員が派遣されることもあります。
  この貴重な機会を通じて、それぞれが感じたことや経験を生かした新たなチャレンジに期待しています。

  

• 新入社員向け研修

  外部機関で行われる「新入社員社会人研修」に参加してもらいます。
  社会人の基本マナーや仕事に臨む姿勢などが学べます。
  その後は、上司や先輩社員による「OJT研修」を用意。さまざまな業務を担当する先輩社員と実際にお客様の元へ同行するなどの経験を積み、社内外において実務に必要な知識やスキルが身につきます。

  

• 商品説明会・各種研修会

  数多くの取扱商品を持つ当社では、仕入先や取扱メーカーによる商品説明会が随時開かれています。また、仕入先や取扱メーカーが主催する研修会でも商品知識を取得できます。
  そのほか、社歴や経験を考慮し、外部機関で行われる研修に参加できる機会も設けています。

• 資格取得制度

  キャリアアップの一環として、業務に関わる各種資格の取得を推奨しています。また、一部の資格については、受験料の会社負担、テキストの支給といった支援があります。

  ・支援対象資格
  消防設備士（甲種・乙種／国家資格）
  電気工事士（第一種・第二種／国家資格）

募集要項